Trước đây, những thời điểm tuyển dụng lao động ở bất cứ doanh nghiệp nào luôn tốn một khoản thời gian khá lớn để sàng lọc, phỏng vấn, thử việc để kiểm tra trình độ, Ngoài ra, những chi phí phải bỏ ra cho mùa tuyển dụng lại không phải ít. Chưa kể, lao động phù hợp lại rất khó kiếm tìm.
Đáp ứng lao động kịp thời vào vụ mùa cao điểm
Công ty Đông Phú Tiên sẽ luôn đảm bảo có lao động mọi lúc, mọi nơi. Ngay cả những mùa cao điểm, với số lượng thuê lao động rất lớn từ các công ty khác thì ở đây vẫn luôn đủ số lượng lao động bạn cần.
Điều này sẽ giúp cho doanh nghiệp bạn tránh được những chi phí phát sinh khác khi không đủ lao động. Tránh được sự trì hoãn trong quá trình sản xuất, hoạt động kinh doanh của công ty khi thiếu lao động đột ngột.
Công ty cung ứng lao động Đông Phú Tiên mang đến sự thuận lợi và đơn giản hóa công tác quản lý nhân sự của các doanh nghiệp. Nếu đối tác cần thay thế nhân sự trong thời gian ngắn và chưa tìm được kịp thời thì chúng tôi sẽ giúp bạn thay thế nhân sự ngay tại vị trí đó. Nếu bạn cần nhân sự ở số lượng lớn, chúng tôi vẫn có thể cung cấp đầy đủ. Doanh nghiệp bạn sẽ được đảm bảo mọi hoạt động sẽ diễn ra trơn tru, những thủ tục hành chính cũng đơn giản hóa rất nhiều lần.
Đặc biệt, những trường hợp cắt giảm nhân sự luôn bị các rủi ro về mặt pháp lý liên quan đến chính sách bảo hộ lao động của nước ta, rất khó để chấm dứt. Công ty chúng tôi sẽ giúp những điều trên không còn là khó khăn với doanh nghiệp của bạn nữa.
CÁC ĐỐI TƯỢNG LAO ĐỘNG ĐÔNG PHÚ TIÊN CUNG CẤP CHO NGÀNH
Dịch vụ cung ứng lao động của Đông Phú Tiên sẽ tạo điều kiện dễ dàng cho các doanh nghiệp trong công tác quản lý lao động. Doanh nghiệp có thể tăng hoặc giảm nhân sự vào các trị trí, công việc khác nhau những vị trí chủ chốt để bảo đảm hoạt động hiệu quả. Nếu có phát sinh số lượng lớn lao động, thì doanh nghiệp cũng sẽ đơn giản hóa các thủ tục hành chính của công nhân mà tất các các công việc này công ty cung ứng lao động sẽ phải giải quyết.
– Lao động thời vụ: lao động làm việc trong những mùa vụ cao điểm, thiếu lao động đào tạo ở một khâu nào đó trong quá trình sản xuất.
– Lao động tạm thời: đáp ứng nhu cầu lao động gấp rút khi lực lượng chính của công ty chưa đáp ứng đủ.
– Lao động dài hạn: là những lao động đáp ứng được yêu cầu về chất lượng và có thể ký hợp đồng lâu dài ( từ 1 – 10 năm hoặc hơn).
Bước 3: Tiến hành tuyển chọn lao động
Trong khoảng thời gian 1 tuần lễ kể từ thời điểm gửi danh sách cung ứng lao động cho đối tác. Công ty Đông Phú Tiên vẫn tập trung vào các ứng viên trung bình hơn từ 1,5 đến 3 lần so với yêu cầu tuyển dụng của đối tác.
Công ty chúng tôi sẽ chuẩn bị tốt nhất về cơ sở vật chất. Đồng thời, cử nguồn lao động có kinh nghiệm để phối hợp cùng đại diện đối tác thực hiện tuyển dụng trong khoảng thời gian ngắn nhất.
Ngoài ra, công ty Đông Phú Tiên sở hữu đội ngũ cán bộ đào tạo kỹ thuật sẵn sàng tiến hành tuyển dụng theo các tiêu chuẩn và yêu cầu thay cho đối tác. Thực tế, công ty chúng tôi đã được nhiều đối tác tin tưởng và trao toàn quyền tuyển dụng. Công ty chúng tôi cam kết thực hiện tuyển dụng theo đúng tiêu chuẩn và quy trình của đối tác. Đồng thời, cam kết chịu trách nhiệm 100% về chất lượng lao động do mình tuyển chọn.
DOANH NGHIỆP CẦN NGUỒN LAO ĐỘNG GẤP Ở ĐÂU?
Doanh nghiệp cần nguồn lao động gấp, nhưng không thể tuyển dụng kịp thời thì có thể tìm đến các đơn vị cung cấp lao động sẽ đáp ứng nhanh chóng nguồn lao động lớn trong thời gian ngắn. Công ty cung ứng lao động sẽ đảm bảo đáp ứng tất cả các yêu cầu mà doanh nghiệp cần. Xử lý phát sinh, chịu trách tuyển dụng, đào tạo lao động và bảo đảm các quyền lợi đối với người lao động.
Đối với nguồn lao động này, doanh nghiệp có thể chủ động đánh giá và kiểm tra quá trình hoạt động sản xuất. Chủ động thuê lao động số lượng lớn trong thời gian gấp rút và chấm dứt hợp đồng thuê lao động thời vụ sau chiến dịch. Vì vậy, doanh nghiệp có thể tối ưu được nhiều chi phí và không phải xử lý các vấn đề pháp lý liên quan.
Linh hoạt bổ sung lực lượng lao động
Các doanh nghiệp ngày càng mở rộng mô hình kinh doanh, các công ty nước ngoài ngày càng gia nhập nhiều. Nhưng lực lượng lao động lại có xu hướng đi xuất khẩu lao động, có người thì sẽ đổ về những thành phố lớn để làm việc. Những điều đó càng khiến mất cân bằng về lao động. Và điều đó luôn là nỗi lo với mỗi doanh nghiệp khi muốn phát triển hơn về quy mô.
Dịch vụ cho thuê lại lao động của Đông Phú Tiên ra đời để giúp các doanh nghiệp tháo gỡ những vướng mắc đó. Ở đây sẽ giúp bạn đáp ứng kịp thời những nhu cầu về lao động, dù thời gian có gấp rút nhất vẫn đủ lao động mong muốn cho công ty bạn. Đặc biệt, về chất lượng vẫn luôn được đảm bảo, đạt được những yêu cầu mà công ty đối tác mong muốn.
BẢNG GIÁ DỊCH VỤ CHO THUÊ LAO ĐỘNG
BẢNG GIÁ DỊCH VỤ CHỈ MANG TÍNH CHẤT THAM KHẢO
CUNG ỨNG LAO ĐỘNG LADOVI - - CUNG ỨNG NGUỒN NHÂN LỰC & LAO ĐỘNG HÀNG ĐẦU VIỆT NAM
Tạo website marketing miễn phí trọn đời tại moma.vn
Tạo website marketing miễn phí trọn đời tại moma.vn
Tạo website marketing miễn phí trọn đời tại moma.vn
Tạo website marketing miễn phí trọn đời tại moma.vn
Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan: Việt Nam sẵn sàng cung ứng lao động có chất lượng cho doanh nghiệp Hàn Quốc
Cùng dự buổi tiếp có lãnh đạo Cục Quản lý Lao động ngoài nước, Vụ Hợp tác Quốc tế thuộc Bộ và Công ty Tư vấn việc làm Hàn Quốc…
Tại buổi tiếp, hai bên đã trao đổi về hợp tác đưa lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc trong ngành đóng tàu.
Ông KIM CHANIK cho biết: Tập đoàn đang cần nguồn cung lao động Việt Nam trong bối cảnh ngành đang thiếu hụt lực lượng lao động kéo dài.
Cũng theo ông KIM CHANIK: Để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực, thời gian qua, Hàn Quốc đã triển khai nhiều biện pháp khác nhau như rút ngắn thời gian để người lao động nước ngoài có được thị thực lao động và tăng hạn ngạch sử dụng lao động nước ngoài trong các công ty. Tuy nhiên, dù liên tục bổ sung nguồn lao động nước ngoài, nhưng lĩnh vực đóng tàu vẫn thiếu hụt lao động.
“Hiện nay, các công ty đóng tàu Hàn Quốc đều ưu tiên tuyển dụng lao động Việt Nam, bởi lao động Việt Nam được đánh giá cao về chuyên môn kỹ thuật, tác phong làm việc và kỷ luật lao động” - ông KIM CHANIK chia sẻ.
Ông KIM CHANIK trao đổi: Sắp tới, Tập đoàn HANWHA có kế hoạch tuyển dụng lao động Việt Nam sang làm việc. Do đó, Tập đoàn mong muốn phía Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và các doanh nghiệp phái cử của Việt Nam hỗ trợ, tạo điều kiện về các thủ tục xuất cảnh, trong đó có việc đào tạo tiếng Hàn cho người lao động trước khi xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc để kịp thời đáp ứng tiến độ công việc của Tập đoàn.
“Các Tập đoàn và doanh nghiệp Hàn Quốc rất coi trọng lao động thời vụ của Việt Nam. Tuy nhiên còn vướng một số thủ tục nên chương trình triển khai chậm, số lượng chưa đáp ứng theo nhu cầu của Hàn Quốc” - ông KIM CHANIK thông tin.
Ông KIM CHANIK cho biết thêm: Năm 2023, một số tỉnh của phía Nam Hàn Quốc đã ký Hiệp định thời vụ với Philippines và đưa khoảng 600 lao động thời vụ sang Hàn Quốc làm việc. Tuy nhiên, trong quá trình triển khai chương trình, các lao động của Philippines được đánh giá không cao như lao động Việt Nam. Chính vì vậy, các Tập đoàn và doanh nghiệp Hàn Quốc đề nghị Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quan tâm để thời gian tới thúc đẩy nhanh hơn chương trình đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của hai nước.
Phát biểu tại buổi tiếp, Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan cho biết: Việt Nam có 66.300 lao động đang làm việc tại Hàn Quốc theo 4 kênh hợp tác, bao gồm: Chương trình EPS, đây là kênh phái cử lao động chủ yếu sang Hàn Quốc; Chương trình lao động kỹ thuật (visa E7), đi làm việc theo hợp đồng cá nhân ký trực tiếp với doanh nghiệp Hàn Quốc hoặc thông qua các Hợp đồng cung ứng lao động ký giữa doanh nghiệp Việt Nam với đối tác Hàn Quốc; Chương trình người lao động đi làm thuyền viên trên các tàu đánh cá gần bờ và tàu cá xa bờ theo các hợp đồng cung ứng thuyền viên ký giữa doanh nghiệp Việt Nam và các chủ tàu Hàn Quốc; Chương trình đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của hai nước.
“Chỉ tính riêng 2 năm trở lại đây, thị trường Hàn Quốc thu hút nhiều lao động Việt Nam với trên 15.000 người xuất cảnh mỗi năm. Trong 6 tháng đầu năm 2024, thị trường Hàn Quốc tiếp tục là một trong ba thị trường tiếp nhận số lao động Việt Nam đi làm việc lớn nhất với hơn 5.500 lao động” – Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan thông tin.
Đáp lời ông KIM CHANIK, Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan cảm ơn những đánh giá của phía Tập đoàn đóng tàu HANWHA dành cho lao động Việt Nam.
Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan cho biết: Công tác tuyển chọn, đào tạo thời gian qua được phía Bộ hết sức quan tâm. Trước khi xuất cảnh, người lao động được ôn tập và rèn luyện kỹ năng giao tiếp tiếng Hàn để có thể nhanh chóng hòa nhập với môi trường sống, sinh hoạt và làm việc tại Hàn Quốc theo các quy định của pháp luật. Chính vì vậy, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội luôn xác định công tác đào tạo là nhiệm vụ trọng yếu, góp phần nâng cao chất lượng người lao động.
Đối với lao động sang Hàn Quốc làm việc theo thời vụ, Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan cho rằng: Chương trình đưa lao động sang làm việc thời vụ tại Hàn Quốc thực hiện theo thỏa thuận ký giữa UBND cấp tỉnh Việt Nam và chính quyền địa phương Hàn Quốc. Cơ quan cấp tỉnh có thể giao cơ quan cấp huyện hoặc tổ chức sự nghiệp tại địa phương thực hiện phái cử lao động sau khi ký thỏa thuận. Với nhiệm vụ quản lý Nhà nước về lĩnh vực được Chính phủ giao, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ tiếp tục hướng dẫn các địa phương tổ chức triển khai thực hiện bảo đảm quyền lợi của người lao động.
Cuối buổi tiếp, Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan cam kết, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ luôn lắng nghe, đồng hành, hỗ trợ và tạo mọi điều kiện thuận lợi để các Tập đoàn, doanh nghiệp Hàn Quốc có thể tiếp nhận được những lao động Việt Nam có chất lượng sang làm việc.
Dịch vụ cung ứng lao động tại TPHCM – Nhân Lực Việt tự hào là một trong những công ty cung ứng lao động hàng đầu tại khu vực TP. Hồ Chí Minh và các tỉnh lân cận. Với đội ngũ lao động phổ thông hơn 5000, đội ngũ công ty chúng tôi có khả năng cung cấp số lượng lớn nhân công đến các khu công nghiệp, các quận huyện. Nhân Lực Việt cam kết chọn lọc chất lượng nhân lực phù hợp với yêu cầu của khách hàng.
Ngoài ra, đội ngũ lao động liên tục được huấn luyện, đào tạo để củng cố chất lượng, nâng cao tay nghề để phục vụ tốt nhất cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của khách hàng. Đến với Nhân Lực Việt, quý khách hoàn toàn có thể yên tâm về chất lượng công nhân và dịch vụ mà chúng tôi cung cấp.
